公司老板最喜欢潜规则这4种职场女性你可要看管

  最近有职场女性好友向智哥倾诉,说她的上司总是爱分配一些无聊的任务给她,还经常喜欢叫她进办公室问东问西,虽然这些严重干扰了她的工作,可是碍于上下级的关系,她也不敢说些什么,因为怕得罪上司,于是无奈之下才向智哥请教解决办法。

  身为一名职场老油条,智哥很肯定这位上司是对女性好友有意思的,只是找不到合理的理由去接近她,于是只好不断制造些工作,以此作为由头来与她频繁接触,一旦有机会,这位上司绝对会把她给“潜规则”掉,当然,能不能成功就看这位女性友人是个怎样的人了。

  其实,职场潜规则已经不算是什么新鲜事了,毕竟每个人都会有属于自己的一套职场生存方法和原则,只不过,在这场“游戏”中,无论主动者是谁,到最后受伤害最大的往往还是女性,因此,智哥建议那些身处职场的女性求职者们,与其成为潜规则的参与者,不如好好地提升自己的能力,让自己成为潜规则的制定者或修改者。

  潜规则这种事,是很典型的“一个巴掌拍不响”,只要其中一方不愿意,这事就不可能发生,那么,智哥就给大家分享老板上司们最喜欢也最容易被成功潜规则的4种职场女性,希望大家能警惕起来并引以为戒。

  这类女性对前辈们的工作指导有着强烈的需求,对职场晋升有着强烈的热情,很想通过工作成就来证明自己的价值,老板上司们往往就是借着指导的名义,让女性有一种亲切感和崇拜感,一旦与老板上司没有了距离感,就容易因为太亲近而不知不觉掉入设计好的温柔陷阱里。

  智哥能理解女性爱美的天性,但过于爱美就难免会勾起老板上司们的小心思,都说“苍蝇不叮无缝的蛋”,在以严肃和干练作为主要形象的职场里,穿着过于轻佻暴露,打扮也过于性感魅惑的女性,其实也是在传达一种“志不在职而在情”的暗示。

  虚荣和攀比本就会让一个人变得浮躁,也容易让人急功近利,为达到目的而不择手段,身为“一无所有”的职场女性,要想在短时间内达到自己期望的目的、满足自己的虚荣心,就很容易想到靠老板上司们作为“跳板”,从而与他们达成某种“约定”,最后深陷其中。

  那些婚姻不美满的女性,往往都缺乏来自男人的关怀,此时,老板上司们的一句简单的赞赏就能轻易地让她们敞开心扉、倾诉心声,当女性愿意把自己柔弱的一面向男性展现时,就说明了她对这个男性产生了依赖感和安全感,这很容易促使彼此间产生爱意,进而被对方趁人之危。

  通过智哥多年的观察和经验总结:不要相信职场上下级之间能有纯洁的真爱,即使真的存在,也只是凤毛麟角,而且这个幸运儿也不会是你,职场本身就是“残酷”的代名词,要想在职场上如鱼得水,还是要靠自己的努力打拼,想要一步登天的下场永远都是满盘皆输!